Почему это важно?
В условиях сильной конкуренции и динамичного рынка труда, оценка рыночной заработной платы становится неотъемлемым инструментом для компаний, желающих удержать талантов, привлечь высококвалифицированных специалистов и поддерживать баланс между конкурентоспособностью и эффективным использованием ресурсов.
Опыт:
Если у вас:
Трудность привлечения талантов: к вам не идут из-за низкой заработной платы.
Высокая текучесть кадров: от вас уходят сотрудники с по причине “мне предложили больше”.
Недовольство и снижение мотивации: ухудшение морального состояния и мотивации персонала, что может сказаться на производительности и общей работоспособности.
Сложности с удержанием талантов: высок риск потери ключевых сотрудников из-за более выгодных предложений со стороны конкурентов.
Недовольства у сотрудников, получающих небольшие зарплаты
Услуга включает:
1. Анализ рынка труда:
Проведение тщательного анализа текущего состояния рынка труда в отрасли, включая изучение конкурентоспособности заработных плат в сравнении с другими компаниями.
2. Определение грейдов и уровней заработной платы:
Разработка системы грейдов и уровней заработной платы, учитывающих уникальные требования и потребности компании.
3. Анализ компенсационной стратегии:
Оценка текущей компенсационной стратегии компании и выявление возможных улучшений для обеспечения более эффективного привлечения, удержания и мотивации сотрудников.
4. Сравнение с рынком и конкурентами:
Проведение сравнительного анализа заработных плат с конкурентами на рынке, что позволяет выявить сильные стороны и слабости текущей компенсационной политики.
5. Разработка рекомендаций и стратегий:
Формулирование конкретных рекомендаций по корректировке заработных плат и стратегий компенсации с учетом уровня рыночной конкуренции и бюджетных ограничений.
Преимущества/Уникальность:
Опыт в реализации 15 успешных проектов, включая следующие:
T/FinTech - Мультикарта,ИННОТЕХ, OZON, Сравни
Строительство - PRIDEX GROUP, Велесстрой
Ритейл - Simple Wine
Производство - Росатом
Образование/НИОКР - МИФИ, ФГУП ПО "МАЯК"
Опыт работы в различных отраслях, позволяет нам полностью понимать особенности каждого сегмента и адаптировать решения под ваши.
Потребности, используя современные технологии анализа рынка и проверенные практики внедрения.
мы располагаем командой экспертов, которые имеют опыт реализации консалтинговых проектов, а также работали в HR.
аналитическая база по статистике рынка труда: более 5 источников данных по рынку труда, позволяющие строить аналитические модели и сравнивать компанию с рынком по многочисленным параметрам.
автоматизированные инструменты оценки и сбора информации, благодаря, которым удается реализовать проекты в сжатые сроки.