2 месяца от гипотезы до первого расчета
Total Rewards — построение системы оплаты труда
Total Rewards дает возможность эффективно награждать сотрудников не только базовой заработной платой, но и различными бонусами.
₽
2 месяца от гипотезы до первого расчета
Total Rewards дает возможность эффективно награждать сотрудников не только базовой заработной платой, но и различными бонусами.
Длительность
Начало
Конец
Взаимодействие
Зачем нужна система Total Rewards?
Подход Total Rewards не ограничивается только зарплатой, он охватывает все аспекты компенсации, включая бонусы, профессиональное развитие и элементы корпоративной культуры. Также такая система привлекает, удерживает и стимулирует к лучшей работе большинство ключевых кадров.
Для работников
Total Rewards помогает сотрудникам видеть полную картину того, что они получают в обмен на свою работу, не ограничиваясь только базовой зарплатой. Кадры получают возможность учиться, развиваться и двигаться вверх по карьерной лестнице.
Для компании
Эффективная система Total Rewards позволяет компаниям максимизировать возврат от инвестиций в своих сотрудников. Она также укрепляет корпоративные ценности и культуру, объединяя коллектив. Работники становятся более продуктивными, лояльными и исполнительными.
Диагностика и стратегия
Реализация Total Rewards
Мониторинг и адаптация
Для бизнеса
Для менеджмента
Для сотрудников
Проведение Total Rewards:
1. Что такое Total Rewards?
Total Rewards — это комплексная система компенсаций, включающая в себя не только базовую заработную плату, но и различные бонусы, льготы, программы развития и другие бенефиты, направленные на мотивацию и удержание сотрудников.
2. Зачем нужна система Total Rewards моей компании?
Система Total Rewards помогает улучшить уровень удовлетворенности, мотивации и лояльности сотрудников и повысить производительность труда.
3. Каков процесс проведения Total Rewards в моей компании?
Процесс включает в себя диагностику текущей системы, разработку стратегии Total Rewards, её внедрение, а также последующий мониторинг и корректировку системы на основе отзывов и результатов.
4. Какие практические результаты мы получим после Total Rewards?
После успешного внедрения системы Total Rewards вы можете ожидать улучшения удовлетворенности сотрудников, повышения производительности, снижения текучести кадров и укрепления репутации компании на рынке труда.
5. Сколько времени занимает проведение Total Rewards?
Время проведения Total Rewards зависит от размера компании и сложности её структуры. В среднем, процесс может занять от нескольких недель до нескольких месяцев.
6. Как Total Rewards влияет на карьерный рост сотрудников?
Total Rewards стимулирует сотрудников к личному и профессиональному росту, предлагая не только материальные вознаграждения, но и возможности для развития и обучения.
7. Как связаться с нами, чтобы начать процесс Total Rewards?
Вы можете связаться с нами по телефону, электронной почте или через форму обратной связи на нашем сайте.
Отправьте нам ваш телефон и мы свяжемся с вами для уточнения деталей и ответим на все вопросы