3 месяца для 1 000 штатных позиций
Грейдинг должностей
1 месяц для команды СЕО-1
Разработка системы LTI (долгосрочная мотивация)
1,5 месяца для 1 000 штатных позиций по 3 источникам данных
Обзоры заработных плат (matching должностей, сравнение с рынком)
2 месяца от гипотезы до первого расчета
Total Rewards — построение системы оплаты труда
3 месяца до уровня СЕО-2
Разработка системы KPI
5 занятий онлайн (по 1,5 часа)
Разработка системы премирования
Связаться с нами
Отправьте нам ваш телефон и мы свяжемся с вами для уточнения деталей и ответим на все вопросы
Нажимая на кнопку «Отправить», я соглашаюсь на обработку персональных данных и с правилами пользования Платформой