Услуги C&B консалтинга

Оптимизация затрат на ФОТ и повышение прозрачности карьерного роста

Удержание ключевых сотрудников и приверженность целям компании

Конкурентная оплата для привлечения и удержания талантов

Баланс вознаграждения для повышения мотивации сотрудников

Повышение продуктивности и достижение ключевых целей

Справедливое вознаграждение за достижения

Прозрачность и справедливость структуры компании по классической методике

Контроль HR-метрик для обоснованных решений

Аудит HR-процессов

Комплексная оценка эффективности HR-функций с рекомендациями по улучшению

Оценка вовлеченности и удовлетворенности сотрудников

Диагностика уровня вовлеченности с практическими рекомендациями для повышения мотивации

Моделирование кадрового резерва

Разработка программ для формирования и удержания управленческого резерва

Разработка программы EVP (Employee Value Proposition)

Создание уникального предложения для сотрудников для повышения привлекательности компании

Автоматизация HR-процессов

Внедрение систем автоматизации для оптимизации рекрутинга, адаптации и оплаты

Обучение и развитие управленческих навыков

Программы для развития лидерских качеств и повышения эффективности управления

Анализ текучести персонала и прогнозирование рисков

Оценка причин текучести и планирование мер по снижению оттока кадров

Бенчмаркинг HR-показателей

Сравнение ключевых HR-метрик с конкурентами для выявления возможностей для улучшения

Сравнение зарплат IT-специалистов с рынком

Анализ зарплат для формирования конкурентоспособных предложений в IT.

Дополнительные исследования и аналитика

Исследования HR-метрик для принятия обоснованных управленческих решений

Построение системы декомпозиции метрик компании

Прозрачная структура показателей для повышения управляемости и достижения целей

Анализ эффективности системы оплаты труда

Оценка окупаемости затрат на оплату для повышения мотивации и удержания сотрудников