Главная
»
Услуги
»
Обучение и развитие управленческих навыков

Обучение и развитие управленческих навыков

Программы для развития лидерских качеств и повышения эффективности управления

7

компаний провели обучение и развитие управленческих навыков
15%

настолько компании в среднем сократили
текучесть кадров
25%

увеличилась производительность труда сотрудников

Начать проект

Зачем нужно обучение и развитие управленческих навыков

Обучение и развитие управленческих навыков — это стратегическая инвестиция в эффективность бизнеса

Специализированные образовательные программы помогают руководителям улучшить свои лидерские качества, эффективно управлять командой и достигать поставленных целей

Для сотрудников

• Формирование комфортной среды
для эффективной работы

• Возможности для достижения карьерных целей и профессионального развития

• Высокая мотивированность
и заинтересованность в работе
Для менеджмента

• Улучшение процесса принятия управленческих решений

• Эффективное управление командой исполнителей

• Ускорение процесса карьерного роста
в компании
Для бизнеса

• Повышение эффективности компании, большее и лучшее выполнение планов работ

• Снижение текучести топ-кадров и сохранение ценных сотрудников на рабочем месте

• Повышение конкурентоспособности бизнеса за счет повышения качества предоставляемого обучения

Этапы

Этапы проведения обучения и развития управленческих навыков

Подготовительный этап

Определение целей проекта
Определение задач
Разработка индивидуальных планов развития

Обучение

Теоретическая часть
Практическая часть
Горизонтальное обучение

Интеграция

Применение новых навыков в проектах
Супервизия
Обработка обратной связи, корректировка ИПР

Завершающий этап

Систематизация знаний
Наставничество
Мониторинг эффективности

Результаты

Конкретные результаты проекта с изменением метрик

Увеличение производительности труда на 20%

Увеличение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников после внедрения изменений приводят к повышенной производительности
Улучшение корпоративной культуры компании

Сильная культура вовлеченности и удовлетворенности сотрудников формирует позитивный климат в компании, и это позитивно отражается на всех бизнес-процессах
Снижение текучести кадров на 15%

Такие результаты помогают снизить затраты на рекрутинг
и обучение новых сотрудников
Увеличение лояльности сотрудников на 25%

Этот показатель влияет на сохранение ценных кадров в компании
и открывает новые возможности для привлечения талантов

Артефакты, которые получает собственник

Отчет о результатах обучения

Документ, включающий в себя описание оценки удовлетворённости
и вовлечённости сотрудников, а также другие показатели,
влияющие на это
Рекомендации по улучшению

Документ, в котором описаны конкретные рекомендации
и их приоритеты внедрения
Индивидуальные планы развития

Готовые, детализированные планы с рекомендациями по развитию
и обучению каждого сотрудника в компании
Методология оценки прогресса

Документ с описанием методов, которые можно использовать
для регулярного анализа изменений в уровне
удовлетворенности и вовлеченности

Инструменты

Инструменты для обучения и развития управленческих навыков

Бизнес-симуляции

Безрисковая среда для отработки управленческих ошибок
360° оценка с аналитикой

Позволяет проводить оценку 2 раза в год с обязательными фидбек-сессиями
Коучинг по модели GROW

Определение конкретных результатов и анализ ситуации
Тренинги с разбором кейсов

Повышенное качество усвоения новых навыков и знаний

Faq

Вопросы и ответы