1,5 месяца для 1 000 штатных позиций по 3 источникам данных

Обзоры заработных плат (matching должностей, сравнение с рынком)

Обзор заработных плат позволяет улучшить условия и оплату труда в компании, привлечь и удержать ценных сотрудников и оптимизировать бюджеты.

Обзоры заработных плат (matching должностей, сравнение с рынком)

Длительность

Начало

Конец

Взаимодействие

img

Зачем нужен обзор заработных плат и matching должностей?

Обзор заработных плат необходим для понимания текущих тенденций в оплате труда, формирования реалистичных представлений о стоимости различных специализаций, а также для привлечения и удержания квалифицированных работников.

Для работников

Сотрудники получат понимание рыночных ставок и смогут оценить приемлемость их текущей заработной платы. Также это станет отличным стимулом к профессиональному развитию.

img
img

Для компании

После обзора заработных плат бизнес станет более конкурентноспособным, потому что сможет предлагать специалистам лучшие условия. При этом компания сможет избежать лишних расходов, связанных с недооценкой или переоценкой зарплат.

Этапы услуги

  1. Мониторинг зарплат в определённой нише
    • Исследование источников для определения уровней оплаты в нише
    • Глубокий анализ собранных данных
  2. Мониторинг ожиданий сотрудников по доходу
    • Опрос работников об их текущей и ожидаемой зарплате
    • Анализ ответов для выявления средних показателей
    • Сравнение собранных данных с текущей оплатой в компании
  3. Разработка рекомендаций
    • Определение потенциальных корректировок
    • Подготовка отчета с результатами
  4. Реализация рекомендаций
    • Помощь во внедрении предложенных изменений
    • Поддержка в коммуникации с сотрудниками

Направления деятельности

Изучение запроса компании

  • Выявление проблем компании и точек возможного роста
  • Определение целей работы
  • Разработка стратегии

Сбор данных и проведение анализа

  • Исследование заработных плат внутри рынка конкретной ниши
  • Опрос сотрудников компании о текущем и желаемом доходе
  • Анализ всей полученной информации
  • Выявление средних показателей
  • Соотношение рыночных зарплат с текущими внутри компании

Формирование предложений по корректировке

  • Разработка возможных бенефитов
  • Составление отчета с обоснованием и рекомендациями
  • Проведение встреч с HR и финансовым отделом компании
  • Внедрение предложенных мер
  • Ассистирование диалога между руководством и сотрудниками

Преимущества обзора заработных плат и matching’а должностей

img

Для бизнеса

  • Повышение конкурентоспособности компании среди текущих и потенциальных сотрудников
  • Оптимизация затрат и эффективное распределение бюджета на зарплаты
  • Избегание юридических и репутационных рисков, связанных с недостаточной или несправедливой оплатой труда
img

Для менеджмента

  • Предоставление объективных данных для назначения зарплат, премий и других бенефитов
  • Возможность эффективно планировать бюджеты, прогнозировать расходы и определять потребности в найме
  • Улучшение коммуникации с сотрудниками благодаря прозрачной системе оплаты труда
img

Для сотрудников

  • Уверенность в соответствии зарплаты рыночным стандартам и вкладу в компанию
  • Осознание ценности и мотивации
  • Повышение доверия к руководству

Правильная зарплата – ключ к лучшим сотрудникам!

Проведение обзора заработных плат и matching’а должностей:

  1. Погружение в проблему компании: выявление точек роста, определение целей и стратегии работы
  2. Сбор данных и проведение аналитики: исследование рыночных ставок и зарплат внутри компании, проведения сравнения и выявление средних показателей
  3. Внесение корректировок: разработка и составление отчета, внедрение и адаптация предложенных мер

Вопросы и ответы

1. Что такое обзор заработных плат и matching должностей?

Обзор заработных плат – это систематический процесс анализа и сравнения уровней оплаты труда в определенной отрасли или регионе.Matching должностей – это сопоставление и анализ должностей в вашей компании с аналогичными на рынке для определения соответствия условий и оплаты труда рыночным стандартам.

2. Зачем нужен обзор заработных плат и matching должностей моей компании?

Они помогут вашей компании оставаться конкурентоспособной, привлекая и удерживая топовых сотрудников, обеспечивать справедливую оплату труда и улучшать систему мотивации персонала.

3. Каков процесс проведения обзора заработных плат и matching’а должностей в моей компании?

Процесс включает в себя сбор информации о текущих заработных платах и должностях в вашей компании, анализ и сравнение с аналогичной информацией на рынке, разработку рекомендаций на основе полученных данных.

4. Какие практические результаты мы получим после обзора заработных плат и matching'а должностей?

Вы получите ясное представление о том, насколько справедливы оплаты в вашей компании. Мы предоставим вам рекомендации по корректировке зарплат и/или структуры должностей, а таже улучшенную систему мотивации для сотрудников.

5. Сколько времени занимает проведение обзора заработных плат и matching'а должностей?

Время проведения обзора заработных плат и matching'а должностей зависит от размера компании и сложности её структуры. В среднем, процесс может занять от нескольких недель до нескольких месяцев.

6. Как обзор заработных плат и matching должностей влияет на карьерный рост сотрудников?

Эти инструменты гарантируют сотрудникам справедливую рыночную оплату труда, что увеличивает их удовлетворенность работой, производительность и стимулирует развиваться внутри компании.

7. Как связаться с нами, чтобы начать процесс обзора заработных плат и matching’а должностей?

Вы можете связаться с нами по телефону, электронной почте или через форму обратной связи на нашем сайте.

Связаться с нами

Отправьте нам ваш телефон и мы свяжемся с вами для уточнения деталей и ответим на все вопросы

Нажимая на кнопку «Отправить», я соглашаюсь на обработку персональных данных и с правилами пользования Платформой