Вы хотите мотивировать топ-менеджеров на продолжительном отрезке времени, а их хантят конкуренты?
Затраты на подбор руководителей растут, а звездные кандидаты принимают офферы других компаний?
Стратегические цели бизнеса не достигаются, несмотря на конкурентоспособный размер заработной платы и премий?
Если вы ответили "да" хотя бы на один вопрос, стоит задуматься о внедрении долгосрочной системы мотивации руководителей.
Предлагаем эффективное внедрение системы LTI, которая позволит удерживать топ-менеджеров и привлекать профессионалов с рынка труда.
Преимущества:
• практические кейсы - имеем опыт внедрения системы LTI в крупнейших российских компаниях, в том числе IT – сектора
• кастомные решения - разрабатываем решения и адаптируем лучшие рыночные практики под специфику именно вашего бизнеса
• бенчмаркинг - обладаем базой данных по опционным системам крупнейших мировых компаний
• технологичность – при внедрении используем современные программные решения
• коммуникации – умеем «продавать» систему долгосрочной мотивации собственникам и топ – менеджменту
Опыт:
Имеем опыт внедрения системы LTI в крупнейших российских компаниях, в том числе IT – сектора:
- Ozon
- RetailCRM
- Ernst&Young
- Tele2 и другие компании
Ресурсы:
Базы данных по опционным программам, обзор заработных плат, калькуляторы дохода, описанная методика, правовая экспертиза в области рынка труда и ценных бумаг, продающие презентации и шаблоны документов
Условия сотрудничества:
Бесплатная диагностическая консультация, на которой мы разберем вашу текущую ситуацию (точка А), составим образ желаемого результата (точка Б) и составим пошаговый план изменения текущей ситуации на целевую.
Условия сотрудничества обсуждаем после диагностической консультации.
Этапы проекта:
Разработка концепции системы долгосрочной мотивации для топ-менеджеров компании.
Анализ лучших российских и зарубежных практик в области опционных программ
Подготовка и описание чек-листа внедрения системы LTI и матрицы ответственности
Формирование положения о долгосрочной системе мотивации, где описаны все нюансы внедрения и администрирования системы
Создание калькулятора дохода сотрудников, позволяющего спрогнозировать доход участников программы LTI на весь период выплат