Почему это важно?
Успешные компании понимают, что ключевым ресурсом являются их сотрудники. Однако, для того чтобы максимально раскрыть потенциал вашей команды, необходимо предоставить им структурированный и мотивирующий путь развития, в котором прописаны конкретные компетенции, получив, которые сотрудник может продвигаться по уровню грейда, а значит и по уровню вознаграждения.
Если у вас
низкая мотивация у сотрудников: нет отдачи и проактивности при выполнении задач;
много вопросов к HR-службе от “дайте мне инструменты для удержания ключевых сотрудников” до “как расти в этой компании”;
нет интересной и прозрачной системы горизонтального и вертикального роста в компании, чтобы привлекать высококвалифицированных сотрудников с рынка труда;
компания намерена расширять бизнес, а нет четких путей взращивания своих управленцев и экспертов, способных управлять процессом масштабирования;
вы стали донором кадров для конкурентов так как сотрудники получив полноценный опыт 2-3 года, чувствуют себе переросшими и уходят на повышение, но уже не в вашей структуре.
Услуга включает:
1. Анализ и разработка грейдовой структуры:
Мы проведем глубокий анализ вашей компании и индустрии, чтобы создать грейдовую структуру, отражающую ваши уникальные потребности и цели.
2. Создание карьерных треков:
Разработаем четкие и перспективные карьерные пути для каждого уровня в вашей организации, обеспечивая прозрачность и стимулируя рост.
3. Индивидуальные планы развития:
Поможем вам внедрить систему индивидуальных планов развития, которая будет соответствовать потребностям каждого сотрудника, поднимая их навыки на новый уровень.
4. Обучение и поддержка:
Предоставим обучающие материалы и поддержку для успешной реализации системы грейдов в вашей компании.
Преимущества/Уникальность:
Опыт в реализации 15 успешных проектов, включая следующие:
IT/FinTech - Мультикарта, ИННОТЕХ, OZON, Сравни
Строительство - PRIDEX GROUP, Велесстрой
Ритейл - Simple Wine
Производство - Росатом
Образование/НИОКР - МИФИ, ФГУП ПО "МАЯК"
Опыт работы в различных отраслях, позволяет нам полностью понимать особенности каждого сегмента и адаптировать решения под ваши потребности, используя современные технологии и проверенные практики.
мы располагаем командой экспертов, которые имеют опыт реализации консалтинговых проектов, а также работали в HR;
аналитическая база по статистике рынка труда: более 5 источников данных по рынку труда, позволяющие строить аналитические модели и сравнивать компанию с рынком по многочисленным параметрам;
автоматизированные инструменты оценки и сбора информации, благодаря, которым удается реализовать проекты в сжатые сроки.
Не оставляйте таланты без роста.
Свяжитесь со мной через телеграм (ссылка в профиле) или оставляйте заявку тут
Написать исполнителю!
Заказать услугу
1 0 0 0 378
Отзывы
Создание точных карьерных треков и ИПР для сотрудников
Приветствую! Хочу поделиться своим впечатлением от услуги консультанта Петра по созданию точных карьерных треков и индивидуальных планов развития для сотрудников через систему грейдов. Что было "До": Приходилось ходить с каждым повышением зарплаты к ГД через служебную записку, так как был введен мараторий на повышения из-за высоких расходов на ФОТ Это был настрящий ад из служебок, запросов,особенно, когда разработчики начали пачками получать офферы и мы пытались их удерживать. Hr служба превратилась в конвейер по подготовке служебок. Стратегией вообще перестали заниматься. После внедрения решений, в котором были определены критерии, сроки и периодичность пересмотров зарплат и конечно, благодаря грейдам, структура затрат стала прозрачной и прогнозируемой. Профессиональный подход Петра и глубокое понимание "айтишной" специфики бизнеса позволили нам создать индивидуальные планы, соответствующие не только потребностям сотрудников, но и стратегии развития компании в целом. Сейчас Мы видим явные положительные изменения в работе нашей команды, сотрудники выражают благодарность за поддержку в карьерном росте, а руководители довольны, что у них появился такой эффективный инструмент. Хочу выразить благодарность Петру за высокий профессионализм и ценные рекомендации. Если вашей компании требуется специалист в области грейдинга и карьерного развития, я настоятельно рекомендую обратиться к Петру. Это инвестиция, оправдывающая себя в кратчайшие сроки!