Главная
»
Кейсы
»
Внедрение системы мотивации топ-менеджмента на основе акций и опционов для Retail CRM

Внедрение системы мотивации топ-менеджмента на основе акций и опционов для Retail CRM

Компания

Retail CRM
Отрасль

Клиентская управляющая система (CRM) для розничной торговли
Год реализации проекта

2021

Запрос компании

В период до внедрения системы мотивации в компании наблюдалось слабое вовлечение высшего руководства в стратегию развития. Применение метода Head Hunting для привлечения конкурентов внутрь компании создавало напряженность в коллективе. Низкий уровень принятия предложений на руководящие позиции дополнительно затруднял набор квалифицированных кадров

Действия для решения запроса

В результате сотрудничества были реализованы следующие действия для решения запроса

-1-

Внедрение системы мотивации для топ-менеджмента на основе акций и опционов компании (LTI)

для удержания ключевых компетенций команды
-2-

Формирование перечня ключевых событий для бизнеса

для более четкого определения приоритетов и направления развития компании
-3-

Внедрена система мотивации на базе акций и опционов (LTI)

для долгосрочных стимулов для достижения стратегических целей и укрепления позиций в рынке

Результаты

Результаты совместной работы

Повышение удовлетворенности топ-менеджеров оплатой труда за счет новой системы мотивации
Более высокое вовлечение руководства в стратегию развития компании
Новая система стала основой для более точного анализа, что привело к устойчивости и росту компании

Хочу так же

Отзыв клиента

Личная рекомендация от клиента

Мы рекомендуем компанию UpGrade Consult в качестве высокопрофессионального партнера в проектах по управлению мотивацией команды. Их стратегия подхода, адаптированная к специфике компании, приносит конкретные и значимые результаты