1 месяц для разработки рекомендаций
Оценка вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
4 недели для запуска и анализа опроса
Оценка вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
Моделирование кадрового резерва
Моделирование кадрового резерва
Разработка программы EVP (Employee Value Proposition)
1,5 месяца для разработки программы
Разработка программы EVP (Employee Value Proposition)
Анализ текучести персонала и прогнозирование рисков
1 месяц для детального анализа причин текучести персонала
Анализ текучести персонала и прогнозирование рисков
Обучение и развитие управленческих навыков
2 недели для запуска тренинга
Обучение и развитие управленческих навыков
Автоматизация HR-процессов
В среднем 6 недель на автоматизацию процессов
Автоматизация HR-процессов
Бенчмаркинг HR-показателей
1 неделя при наличии показателей у клиента
Бенчмаркинг HR-показателей